Dein Blog über operative Strukturen im Arbeitsalltag

Die meisten optimieren Arbeit. Ich hinterfrage, warum sie überhaupt existiert. Das klingt zunächst vielleicht komisch. Schließlich wird Produktivität heute fast überall als Lösung verkauft. Bücher, Podcasts und Coaches beschäftigen sich damit, wie wir mehr schaffen, effizienter arbeiten und unsere Zeit besser nutzen können. Die zugrunde liegende Annahme ist meist dieselbe: Wenn wir produktiver werden wollen, müssen wir lernen, mehr Arbeit in weniger Zeit zu erledigen. Ich gla

Morgenroutinen: Sie sind überall. Business-Influencer, Fitness-Influencer, Lifestyle-Influencer, Sonstwas-Influencer – alle haben sie für sich entdeckt. Jeder scheint die Formel für Erfolg gefunden zu haben. „Das ist die Morgenroutine für Millionäre!“, „Mit dieser Morgenroutine deinen Traumkörper erlangen!“ oder mein Liebling: „Wer DAS nicht in seine Morgenroutine einbaut, wird nie erfolgreich werden!“ – Okay Jürgen, wir habens verstanden. Das Versprechen dahinter: Wer den Mo

Jeder Mensch organisiert seine Tätigkeit. Manche etwas chaotischer, andere wiederum sehr penibel. Egal, wie, organisiert ist sie. Das war immer schon so, auch vor KI, sogar schon vor dem Internet, nur eben nicht so effizient und automatisiert. Ob eine Arbeit jedoch GUT organisiert ist, steht auf einem anderen Blatt. Und wie definiert man „Gut“ in diesem Zusammenhang eigentlich? Wir haben ja jetzt schon oft gehört, dass jeder Mensch anders ist und daher auch jeder andere Struk

Struktur und Kreativität passen für viele Menschen nicht zusammen. Sie werden oft sogar als klare Gegenpole gesehen. Entweder man arbeitet organisiert und effizient, oder spontan und frei. Was aber, wenn Struktur und Kreativität sich nicht ausschließen müssen, sondern sogar zusammenarbeiten können? Was, wenn ich dir sage, dass die effizienteste Art zu arbeiten sogar eine Mischung aus beidem ist? Zwischen klaren Systemen und dem Kopf der gerade nicht mitmacht. Manche sagen jet